New Era Health Industry | Китайская Государственная Корпорация!
Войти Регистрация Личный кабинет

Социальная ответственность

Обязательства по управлению

В течение долгого времени корпорация «Новая Эра» индустрии здоровья придерживалась концепции социальной ответственности «Забота о здоровье • Вклад в общество», внимательно прислушивалась к мнению заинтересованных сторон, сформулировала стратегические планы в области корпоративной социальной ответственности (КСО), соответствующие фактическому развитию компании, непрерывно оптимизирует построение организационной системы КСО и управленческого потенциала, а также укрепляет концепцию пропаганды и претворения в жизнь отправных ценностей, стимулирует концепции и стратегии КСО для полной интеграции в корпоративную культуру и тесной интеграции бизнес-процессов, достижения реализации корпоративной социальной ответственности и оптимизации эффективности, а также содействует активному развитию различных сфер деятельности компании.


Осознание социальной ответственности

Корпорация «Новая Эра» индустрии здоровья, как государственное предприятие, предприятие центрального подчинения и предприятие, занимающееся энергосбережением и защитой окружающей среды, считает, что ответственность - это всегда неотъемлемая корпоративная характеристика компании, которая, как ген крови, нанизывается и проходит через весь процесс создания предприятия, его развития и роста, интегрируется в производство, в каждый аспект деятельности, продажи и услуг, таким образом, активное принятие социальной ответственности и стремление гражданином создать лучшее предприятие - это неизменное и постоянное стремление и цель корпорации «Новая Эра».


С момента своего создания на протяжении более 20 лет компания придерживалась основных ценностей «Быть независимыми, поддерживать других • Нести добродетель в мир» и всегда твердо следовала корпоративной цели «Развивать национальные предприятия • Принести человеку счастье и здоровье» и продвигала дух предпринимательства «Особая способность переносить трудности • Особая способность сражаться • Особая способность к выносливости • Особая способность внести вклад», всегда помнила о доверии страны и народа, активно развивала государственный бизнес прямых продаж, сосредотачивалась на предоставлении высококачественных товаров и услуг для здоровья, а также активно участвовала в «Большой команды, широкого пространства для деятельности, крупной индустрии здоровья». Достигнув блестящих результатов, компания одновременно не забывает и о своей социальной ответственности и исторической миссии, придерживается концепции ответственности «Забота о здоровье • Вклад в общество», активно выполняет свои социальные обязательства, совместно развивается и находится в гармоничном симбиозе с сотрудниками, партнерами, клиентами, страной, обществом, окружающей средой и другими заинтересованными сторонами. Принимает всестороннее участие в строительстве здорового Китая, просвещенного Китая, гармоничного Китая и прекрасного Китая, посредством различных каналов и разнообразных методов приносит пользу народу и служит стране, в полной мере раскрывает благородные чувства граждан к лучшему предприятию, получает одобрение в широких слоях общества и превращается в одно из самых уважаемых людьми предприятий.


Мы считаем, что компании, занимающиеся прямыми продажами, должны выполнять свои социальные обязательства еще более непредвзято, более решительно и непреклонно, устранять общественное недопонимание относительно отрасли прямых продаж и создавать хорошее общественное мнение и внешнюю среду для здорового развития отрасли. С этой целью компания строго соблюдает требования «Руководства по выполнению социальных обязательств предприятиями по прямым продажам» Главного государственного управления торгово-промышленной администрации, создает образцовый имидж в отрасли посредством активных действий по обеспечению подотчетности, объективного раскрытия информации и позитивных отраслевых представлений.


Концепция социальной ответственности

Компания придерживается концепции социальной ответственности «Забота о здоровье • Вклад в общество».

Трактовка концепции:

(1) Компания всегда учитывает социальную ответственность предприятия центрального подчинения и главную идею «Развивать национальные предприятия • Принести человеку счастье и здоровье», активно развивает национальные прямые продажи, сосредоточивает внимание на предоставлении здоровых продуктов и услуг, капиталоотдаче стране, пользе для людей и превращается в уважаемое всеми людьми предприятие.

(2) Будучи инициатором и исполнителем развития китайской традиционной культуры здоровья, компания делает общество более гармоничным, а здоровье людей лучше.

(3) Компания последовательно и строго придерживалась устойчивого проникновения во все звенья цепочки ценности концепции, работала с заинтересованными сторонами для достижения беспроигрышного развития и построения лучшего общества.


Концепция социальной ответственности компании напрямую вытекает из основных ценностей «Быть независимыми, поддерживать других • Нести добродетель в мир», она унаследовала прямую связь от главной идеи, перспективы и корпоративного духа компании, и является воплощением обобщенной и конкретной базовой культурной концепции в плоскости социальной ответственности. В то же время концепция социальной ответственности предприятия и другие девять концепций развития, эксплуатации, производства, управления и др., образуют специальную концептуальную систему, которая всесторонне объясняет связь корпоративной социальной ответственности компании и разных аспектов ее деятельности и управления, обеспечивает четкое видение перспектив, определяет направления и цели.


Основные вопросы ответственности

Будучи государственным предприятием, предприятием военной промышленности, предприятием по энергосбережению и защите окружающей среды, корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья всегда придерживается концепции социальной ответственности «Забота о здоровье • Вклад в общество», уделяет особое внимание обеспечению высококачественных товаров и услуг для здоровья, и «Повышать военный дух • Создавать сильный этнос», «Развивать национальные предприятия • Нести человеку счастье и здоровье», «Настаивать на ориентированности на людей и вместе вести прекрасную жизнь», «Работать строго в соответствии с правилами • Способствовать развитию отрасли», «Пропагандировать низкоуглеродную экономику • Создавать экологическую цивилизацию», «Заботиться о развитии страны • Строить прекрасный Китай» - шесть основных вопросов ответственности, составляют гармоничный симбиоз и общее развитие с сотрудниками, деловыми партнерами, страной, обществом, окружающей средой и другими заинтересованными сторонами.


Повышать военный дух • Создавать сильный этнос.

Проявление ответственности.

Обеспечение сохранности и увеличение активов, находящихся в государственной собственности корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья, активно вносит налоги с прибыли, чтобы помочь социально-экономическому развитию страны, внесла более 10 миллиардов юаней налогов от прибыли, что более чем в 2400 раз превышает государственные инвестиции в этом году.

Создание рабочих мест. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья придерживается корпоративного принципа «Развивать национальные предприятия • Нести человеку счастье и здоровье», активно развивает национальные прямые продажи и создает платформу для карьерного роста с низким уровнем риска.


Осуществление развития предприятия.

После 20 лет развития корпорации «Новая Эра» индустрия здоровья стала интегрированной компанией по сбору сырья, научным исследованиям, производству, продажам, обучению и обслуживанию, которая включает 5 дочерних компаний, 3 бизнес-подразделения и 31 торговое отделение, годовой розничный оборот составил 10 млрд. юаней, компания стала важной силой и успешной моделью прямых продаж в Китае в индустрии здоровья. 


Проявление ответственности.

Предоставление высококачественных товаров для здоровья. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья предоставляет потребителям высококачественные товары для здоровья в целях удовлетворения растущих потребностей населения в сфере здоровья. Продукция компании включает более 100 сортов товаров в четырех категориях, в том числе серию здоровых и питательных продуктов «Гочжэнь» и «Сунчжэнь», серию косметики «Shareland» и серию чистящих средств «Чжучжэнь» с независимыми правами интеллектуальной собственности.


Предоставление индивидуальных услуг для здоровья.

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья реализует стратегию ухода за здоровьем, уделяя особое внимание предоставлению индивидуальных услуг для здоровья населению и построению научного подхода от теории к методу, от метода к продукту и от продукта к услугам для здоровья и решений для оздоровления. В июне 2012 года компания выпустила книгу «Новая Эра физической формы и красоты», которая стала лидером в этой области. В 2014 году школа экономики и менеджмента Университета Цинхуа пригласила Хуан Юнган, генерального директора корпорация «Новая Эра» индустрии здоровья, выступить с лекцией «Уход за здоровьем: от удовлетворения спроса до создания спроса»» для студентов MBA Университета Цинхуа.


Пропаганда концепции здоровья.

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья выступает за охрану здоровья для всех людей и способствует изменению общественного восприятия, создает телевизионные программы «Класс здоровья Новая Эра», «Длинный путь здоровья Гочжэнь», «Счастливая кухня Гочжэнь» и «Здоровый Пекин Гочжэнь», а также другие акции по распространению концепции здоровья в обществе и пропаганде здорового образа жизни.


Настаивать на ориентированности на людей и вместе вести прекрасную жизнь.

Проявление ответственности.

Защита прав и интересов сотрудников корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья опубликовала «Обязательства по социальной ответственности для сотрудников», придерживаясь концепции управления «Человек превыше всего • Долг прежде всего», защищает законные права и интересы сотрудников, усиливает гуманную заботу о сотрудниках и постоянно повышает степень удовлетворенности сотрудников. В ответ на призыв ЮНИСЕФ компания создала такие объекты, как «10 квадратов материнской любви» и «Парковочные места для беременных женщин», чтобы обеспечить всестороннюю помощь работающим женщинам.


Содействие развитию карьеры.

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья создала лестницу роста для сотрудников и прямых продавцов. На уровне сотрудников в компании создана многоуровневая, полностью охватывающая и многофункциональная система обучения, в которой основными методами являются сетевое обучение, внутреннее обучение, внешнее обучение и «веревочный» курс, предназначенные для широкого карьерного роста. На уровне прямых продавцов компания создала платформу обучения - Образовательную сеть «Гочжэнь», построила модель необходимых качеств продавца, разработала соответствующую библиотеку курсов и создала полную систему поддержки, охватывающую курсы, необходимые продавцам на разных уровнях и этапах развития, провела семинар по деловому администрированию для выдающихся лидеров «Новой Эры» в Пекинском университете, были организованы мероприятия для посещения прямыми продавцами всемирно известных городов и школ для обучения и обмена опытом, также схемы и платформы для обучения прямых продавцов.


Работать строго в соответствии с правилами • Способствовать развитию отрасли. 

Проявление ответственности.

Добросовестность и соблюдение правил. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья всегда строго придерживается государственных законов и правил, корпоративных систем и нравственных норм, сознательно противостоит плохому поведению, развивает стандарты, добросовестно работает и эффективно защищает права и интересы продавцов и потребителей.


Формулирование отраслевых стандартов и норм. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья предлагает рекомендации по разработке отраслевых стандартов и норм, а также прилагает активные усилия для стандартизации и нормализации отраслевых стандартов. Компания успешно участвовала в разработке четырех национальных отраслевых стандартов, включая стандарты на пыльцу сосны, льняное масло, маку перуанскую, услуги для здоровья в области традиционной китайской медицины и др., а также руководила составлением 44 корпоративных стандартов.


Поддержка отраслевых исследований. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья продолжает укреплять сотрудничество и обмены с профессиональными исследовательскими институтами и научными командами в области прямых продаж, активно поддерживает и принимает непосредственное участие в составлении синей книги индустрии прямых продаж и отчетов о социальной ответственности индустрии прямых продаж, а также активно организует научные семинары по прямым продажам на материковом Китае и на Тайване, направленные на содействие адаптации и социализации прямых продаж.


Защита структуры рынка. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья всегда принимала эффективные меры по усилению управления рынком, активно развивала по всей стране «Действия по рыночной деятельности без нарушений», а также сотрудничала с правоохранительными органами для проведения специальных действий по борьбе с продажей контрафактной и незаконной продукции, а также эффективно поддерживала и защищала нормальную структуру рынка.


Пропагандировать низко-углеродную экономику • Создавать экологическую цивилизацию.

Проявление ответственности.

Создание зеленой экологической производственной цепочки. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья продолжает строить базы по сбору сырья и его первичной обработке на старых революционных базах, местах проживания национальных меньшинств, приграничных и бедных районах, глубоко исследует ценность ресурсов сосны и бамбука, активно использует возобновляемые ресурсы для улучшения экологической среды, а также создает зеленую экологическую производственную цепочку и устойчивое развитие, и разработку экономических моделей. В 2013 году Китайская академия общественных наук провела для аудиторного обучения MBA специальное исследование экологической производственной цепочки корпорации «Новая Эра» индустрия здоровья и признала ее примером законченной экономики замкнутого цикла. В 2014 году Китайская академия общественных наук официально опубликовала серию сборников «Примеры корпоративной социальной ответственности китайских предприятий», в одном из которых корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья: социальная ответственность всей производственной цепочки», с использованием большего объема книги представила социальную ценность цепочки корпорации «Новая Эра» индустрия здоровья, раскрыла социальную ответственность действий и усилий для создания цепочки.


Обеспечение энергосбережения и сокращения выбросов. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья продвигает экологический менеджмент, определяет ключевые показатели экологической эффективности и формирует систему мер для экологического контроля, компания прошла сертификацию системы экологического менеджмента ISO14001:2004 и продолжает пропагандировать и неустанно оптимизировать показатели энергосбережения и сокращения выбросов.

Последовательная экологически чистая деятельность. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья всегда выступала за экологически чистую работу, настаивала на внедрении энергосберегающего производственного оборудования, всестороннем развитии экологически чистого производства, внедряла концепцию устойчивого развития в области исследований и разработок продуктов, улучшенной формуле продуктов, внешней упаковке и технологии производства, от повседневной работы до производства внедряла экологически чистую деятельность по всем аспектам эксплуатации.


Тенденции защиты окружающей среды. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья способствует энтузиазму общества в отношении защиты окружающей среды, организует и проводит масштабные концерты «Песня Новой Эры по охране окружающей среды и здоровья», общественную деятельность по охране окружающей среды «Зеленое движение создает здоровую жизнь» и «Час Земли» и др., стимулирует энтузиазм и мобилизацию общественности, чтобы обратить внимание на энергосбережение и сокращение выбросов, совместное создание низко-углеродной, защищающей окружающую среду, экологической цивилизации.


Заботиться о развитии страны • Строить прекрасный Китай.

Проявление ответственности.

Продвижение выдающейся традиционной культуры. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья берет на себя инициативу «продвигать традиционную культуру и строить духовное пристанище» как важное обязательство предприятия. Открывает по всей стране «Классы культуры Новой Эры», проводит лекции по конфуцианским знаниям, сыновней почтительности и уважения к старшим, развивает исследовательский проект Министерства образования «Двенадцатая пятилетка», активно содействует эффективному распространению выдающейся традиционной культуры в обществе, продвигает социальные добродетели, вдохновляет людей формировать достойные моральные стремления и вырабатывать правильные моральные суждения и стандарты ценностей. Компания вручила генеральной научной группе проекта Министерства образования «Двенадцатая пятилетка» звание «Лучшая исследовательская группа».



Оказание помощи культурным и образовательным организациям. 

Корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья тесно связывает свою судьбу с будущими надеждами страны и нации, активно поддерживает Фонд помощи получения образования детьми из бедных семей «Проект надежды» и карьерный рост в сфере образования, а также проводит различные мероприятия, направленные на распространение просвещения, сделала пожертвования в более 20 начальных школ «Надежда Гочжэнь» по всей стране, организовала несколько десятков компьютерных классов «Гочжэнь» и почти 300 классов «Гочжэнь», помогла более чем 5000 детям из бедных семей старых революционных баз, мест проживания национальных меньшинств, приграничных и бедных районов реализовать свои мечты об учебе.


Помощь пострадавшим от стихийных бедствий. 

Вместе с благотворительным фондом «Гочжэнь» корпорация «Новая Эра» индустрия здоровья провела масштабные и унифицированные мероприятия по общественно полезной деятельности, оказала социальную помощь и активно поддержала пострадавших от стихийных бедствий, в общей сложности для людей в зонах бедствия в Вэньчуане, Юйшу, Чжоуку, Чжаотонге, Яане было пожертвовано более 30 миллионов юаней.